離開憂鬱的習慣

只有一個「累」字。

比起之前的公司，這家公司真的給人一種百廢待興的感覺，沒有什麼很詳細的規劃，沒有什麼有系統與一貫性的制度。整個作業程序很傳統、很手工化……（每次都覺得很想昏倒）

（我真的覺得它需要一個更專業的業務主任來對業務面進行大整頓）（班務制度也該大更新了！還在停留在「手工時代」很讓人無言啊）（收據所使用的也是DOS下的進銷帳系統）（暈）

沒有「電腦學生資料系統」，只要這個學生不是這個總導負責的，對他的認識就等於零。（連這學生在本公司上什麼課程都很難掌握。倚賴人腦？我們生活的時代並不像電影「第五元素」那樣可以直接進行腦波交流吧。這樣的情況下，只要換手就什麼都沒了，斷層很嚴重）

職務交接以及員工訓練也很讓人無言……
也許是因為我一來，就沒有直屬前輩（前任高一總導早就跑人了，而且沒做職務交接，什麼資料都很散亂、不完整）所以我幾乎是在什麼資料以及人手都缺乏的狀況下上任帶班的。帶班前沒有人告訴我完整的帶班流程，都是殘缺的片段。

但是它對於員工的態度，以及福利的確是比較好的。也因為非常「人治」、「個人化作業」，所以商談空間較大，有彈性。

不過依照目前的狀況來看，等班次穩定後要週休二日似乎頗有困難。距離實際成果的展現還有三個月耶，我已經開始不看好這家公司的前景了。

唉，才做不到一個禮拜就覺得很慘。
被我辭掉的「1日老闆公司」，有很統一、系統化的制度，也能夠好好教導新人。只是不太注重員工感受。這點我不能接受。

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想想還是看情況邊找下一份工作吧。騎爐找馬。不過每天加班已經加到快暈了。
拜託啊，請加快腳步進行制度更新吧，讓我有繼續待下去的動力。
（其實我比較想做純櫃台。只要接接電話、做做課程介紹，收收費，招待來客或是招呼機車客人就好了…）
（唉想太多，沒美色做不了純櫃台）

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好想亂叫一氣。（噴淚）